本报讯湖北大冶市所辖的23个乡镇均设有教育组，原有149名干部，人浮于事。前不久，市教委采取有力措施，大刀阔斧为教育组“消肿”，精减人员达五成。“消肿”后有74名干部调出教育组到学校工作，充实教学一线，或者退居二线，精减达49．7％；同时，通过竞争择优，又有17名优秀教师进教育组工作；一支精干、高效的教育行政干部队伍初步形在。今后每年全市教育组还可以节约50余万元经费直接投向学校，带来多种效益。
前不久，大冶教委派出7个工作小组分赴有关教育组，召开中小学校长和教育组成员会议，当场组织教育组成员和竞岗教师统一时间闭卷考试，考试后抽签即兴演讲，由各中小学书记、校长当场评分、亮分，按笔试、演讲总成绩高低决定教育组干部任用和去留。坚持全程公开，杜绝暗箱操作，使竞聘上岗者意气风发，落聘离岗者也心服口服。统一标准、竞争上岗、公开择优、当场录用将成为根治教育组“复胖反弹”的良药。“消肿”激活的不仅是23个教育组，更激活了全市451所中小学。
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